תוכנית הכשרה מתקדמת
SML- Self Managed Learning
בקצב השינויים שמאפיין את המאה ה-21, היכולת ללמוד מהר יותר ובאופן יעיל יותר הופכת ליתרון היחסי הגדול ביותר של אנשים וארגונים מסוימים על פני המתחרים שלהם. יכולת למידה מגוונת ומהירה מסייעת לפרט או לארגון להתמקם בעמדה מובילה.
על כן , אחד הכלים הראשונים ש LEAD מעניק לבוגריו הוא כלי ה – SML . מודל ה- SML פותח לפני קרוב לשלושים שנה בבריטניה, תוכנית ה- SML מיועדת לתת למשתתפים ערך מוסף בכל תחום שאליו יפנו. מטרת התוכנית הינה לסייע לאדם הלומד לזהות תחומי עניין או יעדים אישיים, ודרכים להשגתם.
כחלק מהתהליך כל משתתף מגבש "חוזה" אישי דינאמי שכולל: תכנית עבודה להתפתחות אישית, מנהיגותית ומקצועית בנושאים שמעניינים אותו הוא מגדיר דרכי עבודה ולמידה שמתאימים לו וסט מדדים על-פיהם יבחן את העמידה ביעדים.
ה-SML הפך למודל העבודה המוביל לפיתוח המשאב האנושי בחברות ובגופים דוגמת ארגון השידור הבריטי (BBC ), נייקי, בריטיש איירוייס, איקאה, ג'נרל אלקטריק ואריקסון.
"באופן אישי, תהליך הSML שינה את חיי . התמורה הגדולה ביותר של התהליך עבורי הייתה היכולת לתרגם את החלומות שלי לרשימת פעולות. בזכות התהליך, החלומות והחששות ש'תקעו' אותי במקום, הפכו להיות מדרקון מאיים למשהו שמדברים עליו ואולי גם אפשר להתמודד איתו." (בוגר במחזור הראשון של תוכנית ה- SML )."
תוכנית ה- SML מיועדת לבוגרי מסלול ההכשרה הבסיסי של LEAD.
המחזור החמישי של התוכנית נפתח בחודש נובמבר 2009.
|
