ההכשרה ב-LEAD נעשית מתוך אמונה כי כדי לפתח מנהיגות יש לאפשר לשגרירים להתנסות ולהשפיע בזירות שונות. לפיכך מתבצעת ההכשרה בשלוש זירות: כנסים, עבודה בצוותים אזוריים והקמת פרויקט.
כנסים
תכנית ההכשרה הבסיסית של שגריר LEAD כוללת לא פחות משבעה כנסים המתפרשים על פני שנתיים.
עבודת צוות
כדי לתרגל את המנהיגות באופן מעשי השגרירים מתחלקים לקבוצות קטנות ומקימים פרוייקט חברתי-קהילתי עפ"י בחירתם. חברי הצוות עובדים יחד על הפרוייקט, ועוזרים זה לזה על מנת לעבור מכשולים ולפרוץ מחסומים בעבודה על הפרוייקטים.
הקמת פרוייקט
במסגרת המסלול מתנסה כל שגריר במנהיגות מעשית, באמצעות הקמת פרוייקט.
למידת מהות המנהיגות נעשית באמצעות החוויה. כבר בגיל תיכון צוברים השגרירים ניסיון ב"עולם האמיתי".
גיוס תקציבים, ניהול אנשים ועבודה מול גופי שלטון, הן רק חלק מהמשימות שעומדים בהן שגרירי LEAD בהצלחה.
|
